南京泷泽建设工程有限公司

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当前位置:南京泷泽建设工程有限公司 >> 最新动态 >> 公司新闻 >> 浏览文章 工程公司开展“喜庆二十大 再创新辉煌”管道工技术比武 时间:2022年11月15日  信息来源:公司综合办公室

   

 以赛促学,以赛促练。11月9日,工程公司“喜庆二十大 再创新辉煌”管道工技术比武在二次供水工程公司拉开帷幕。此次活动旨在大力弘扬劳动精神、工匠精神,提升一线操作人员职业素养,有效激发职工的劳动热情和创造潜能,为实现工程公司高质量发展提供技能人才支撑。

     武汉控股党委书记、董事长、总经理曹明、党委副书记、纪委书记、工会主席曾云波、副总经理刘宁、谭嗣、集团公司管网部部长郑艳荣、工程管理部部长黄文胜、安全生产部部长张庆等出席开幕式,工程公司领导班子、机关部室负责人、各分公司党政负责人及相关人员参加活动。
    此次比武共有管道工程公司一队、二队、二次供水工程公司一队、二队、市政工程公司、安装公司6支代表队共计24名选手同台竞技,围绕起重指挥吊装作业、法兰短管安装连接、PPR热容管道安装、高程测量等内容一展风采。值得一提的是,此次管道工技术比武首次将起重吊装操作纳入比赛项目,旨在全方位考核参赛选手的综合能力。

    比赛前一周,选手们纷纷利用业余时间,反复开展实操练习、磨练技能,为比赛中取得好成绩而不懈努力。比赛当天,每组参赛人员你争我赶、卯足了劲。吊装、指挥、测量、切割、热熔……现场各种技能操作竞赛精彩纷呈。各组选手都有着丰富的一线生产经验,纷纷拿出“看家本领”,认真操作热熔器、安装短管,进行通水试验,大家操作熟练,一气呵成。比赛中,选手们无暇顾及擦拭额头的汗水,个个神情专注、争分夺秒,力求在最短的时间内以最高的质量完成比武内容。
    另一边,评委们近距离观察选手们的操作与工艺,力求做到公平、公正、公开,秉公评判。经过两个小时的激烈角逐,6个参赛队伍已全部比赛结束。评委们从起重吊装、管件安装、水压试验、现场整洁及作业时长等5个方面进行综合评估打分。

    最终由毛家号、杨威 、黄新星 、李炎组成的管道工程公司二队荣获一等奖;管道工程公司一队、二次供水工程公司二队荣获二等奖;二次供水工程公司一队、市政工程公司代表队、安装公司代表队荣获优秀奖。

     2022年,正值工程公司成立30周年,多年来公司狠抓质量管理,始终把高标准严要求贯穿项目建设全过程,持续强化质量管控,着力提升功能品质,努力打造精品工程。承建的白鹤嘴水厂改造工程、琴断口水厂升级改扩工程、汤逊湖污水处理厂改扩建等一批项目荣获省市政示范工程、武汉市政工程金奖。
    一直以来,公司持续把提高职工业务技能作为企业发展的源动力和增强核心竞争力的重要手段。近年来,结合公司经营发展需要,逐步完善整体绩效考核制度,加大对一线人员激励力度,让德才兼备、吃苦奉献的人才凸显出来,切实推动公司人才梯队良性运转。同时运用劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动载体,积极创造条件提升现有技能人才的业务水平,分层次、分类别对职工进行知识培训,激励职工积极考取相关证照,努力打造一支掌握关键技术,符合公司发展需要的技能职工队伍。
    最后,武汉控股党委副书记、纪委书记、工会主席曾云波在闭幕式中发表讲话。他表示,通过技能比武,切实体现了工程公司在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果。同时围绕打造高质量职工队伍提出三点希望:一是志存高远,勇攀高峰。广大青年职工要不断提高技能水平,珍惜职业培训、技能比武的机会,练就“硬核”本领,为公司持续健康发展作出新的贡献。二是搭台铺路,选人育才。进一步畅通技能人才职业发展通道,完善技能人才激励政策,培养更多高技能人才,造就一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术人才队伍。三是推陈出新,再创辉煌。认真总结比赛经验,加强业务目标引导融合,积极创新比赛项目,不断提升成果价值,让技能竞赛成为新时期人才选拔和培养的重要平台。

   此次活动,不仅带动公司广泛开展岗位练兵,激发技能人才创新创造活力,持续营造比学赶帮超的浓厚工作氛围,同时进一步弘扬了工匠精神、厚植工匠文化,激励全体员工卯足干劲、冲刺全年目标任务,助力公司谱写高质量新篇章贡献智慧和力量!


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